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解決文山會海功夫要下在實干上

來源:紀委,被閱讀605次,日期:2019-07-18【打印】【關閉窗口
  

發布時間:2019-07-17?|? 來源:中國紀檢監察報

近日,各地區各部門持續整治文山會海等形式主義突出問題,出臺了一些改進文風會風的具體措施,劃出了一系列“硬杠杠”。廣大干部群眾反響熱烈,紛紛表示“提氣”“大快人心”。

但也要看到,一些隱形變異的文山會海怪象、亂象卻悄然顯現。如,有的地方為了減少會議數量,把幾個本不相干的會議硬綁到一起開,工作人員和參會人員一點也沒能“減負”。有的視頻會議自上而下層層召開,參會人員范圍還時有擴大,導致基層干部重復參加,甚至趕場陪會。有的單位為了減少發文數量,就通過不標注文號、加個便簽等形式變相下文,給基層的負擔并未減少。有的部門將“要材料”改稱所謂“提供工作素材”,但要求報送的內容一點不見少,基層干部的材料壓力仍然很大。

其實,不論是文山會海的老問題,還是這些改頭換面的新臉孔,究其根源,都是典型的形式主義,其突出特點就是背離了實干。正如習近平同志曾引用的一副對聯,上聯是“你開會我開會大家都開會”,下聯是“你發文我發文大家都發文”,橫批是“誰來落實”。

誠然,該開的會得開,該發的文得發,但開會、發文并不是為了開會、發文,而是為了部署和推動,最終還得落到實實在在干工作上。而有些干部卻偷奸耍滑,不愿實干,把開會、發文當作履行職責,乃至借開會、發文來推卸責任,會開了、文發了就算是做了,甚至算是做成了。有些干部則能力恐慌,不會實干,過分依賴開會、發文,離了這些就腦子一片空白,不知道該怎么干工作、怎么抓落實,只好在變換花樣的開會發文中打轉。還有些干部政績觀錯位,不屑實干,精力都放在了把會開得隆重排場、文寫得面面俱到上,甚至把會議規模、文稿數量當做“政績”。在這些“避實就虛”的心態作祟下,文山會海等問題呈現出頑固性、反復性,一些所謂治理措施甚至“以形式主義反對形式主義”,干部群眾對此意見很大。解決問題的關鍵,就在于針對背離實干的癥結,大力弘揚實干精神,用扎扎實實地干事來對文山會海說不。

實干,是新時代的題中應有之義。“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成”,更何況我們正處在決勝全面建成小康社會的關鍵時期,擺在面前的工作很多都是重擔子、硬骨頭、燙手山芋,指望坐而論道、敲鑼打鼓,是不可能有出路的,只有躬身落實、動手實干,才能不辱使命、不負時代。“勞則思,思則善心生”,如果真正踏踏實實干了,自然能把心思放到求實求效上,就能夠“不馳于空想、不騖于虛聲”,以實御虛,以干立身,真正樹立起堅決破除文山會海的思想自覺和行動自覺。

紀檢監察機關要充分發揮督促推進作用,從自身做起,大力弘揚實干精神,為嚴防文山會海反彈回潮提供堅強保障。要針對超規模超范圍發文、生搬硬套照抄照轉、穿靴戴帽冗長空洞等“文山”,以及重復開會、層層開會、議而不決反復開會等“會海”,以及不務實、不切實、不求實的形式主義問題,該糾正糾正,該問責問責,該通報通報,實打實地解決問題,真正為基層減負,讓廣大干部輕裝上陣,更好投入到實干中來。還要切實保護干部干事創業的積極性,堅決為實干的干部撐腰打氣,著力破除“多干多錯多吃虧”的怪象,匯聚實干之力,從源頭上防范解決文山會海問題。(常如洗)



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