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《中國紀檢監察報》報道漢陽:推動同級監督制度化常態化

來源:紀委,被閱讀931次,日期:2019-07-16【打印】【關閉窗口
  

《中國紀檢監察報》報道漢陽:推動同級監督制度化常態化

發布時間:2019-07-15?|? 來源:中國紀檢監察報


“我委近期收到3起反映你分管的區市場監督管理局十里工商所工作作風問題的投訴。作為分管領導,請你高度重視,督促該局認真整改,防止類似問題再次發生。”日前,湖北省武漢市漢陽區紀委監委工作人員向該部門分管副區長轉發由市紀委監委印發的通報,并對他進行了約談。約談后,這位副區長當天下午便到該工商所開展了現場督辦。這種針對分管部門問題開展的約談,今年以來已經開展了3次。

不久前,漢陽區委印發《關于加強紀委監督同級黨委及其成員工作的實施辦法(試行)》,其中包括12方面監督內容和23種監督方式方法,明晰每項監督工作的周期,并且詳細解釋了操作方式和步驟。

據介紹,漢陽區紀委監委不僅約談分管部門存在問題的區領導,對新提拔任用的市管干部也第一時間開展廉政談話。截至5月底,對新提拔任用的3名市管干部均進行了廉政談話。

漢陽區紀委監委探索同級監督,注重將事后監督向事前監督轉變,促進問題早發現、早處理;將突擊性監督向經常性監督轉變,凸顯監督的日常化、經常化;將結果性監督向過程性監督轉變,確保監督的全程性、全覆蓋。

截至6月,該區20名市管干部累計向區紀委監委提交報備經手或決策的重大事項158件、重要干部任免171人次、重大項目41個、大額資金使用43筆以及個人有關事項25條。該區紀委監委對其中部分事項進行了抽查核實,并將抽查情況歸入相關領導干部個人同級監督檔案進行備案。同時,還對3名領導干部2018年度述職述廉報告中個人有關事項及其他需要報告內容的完整情況進行了抽查,相關情況按照《實施辦法》要求,納入了領導干部個人同級監督檔案。(通訊員 馮陽)


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